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广东省文化和旅游厅副厅长龙家有希望，粤港澳大湾区文化遗产界以本次论坛为契机，完善合作机制，共享资源，合力推进大湾区文化遗产的保护传承，让文化遗产在新时代焕发新活力。

“票制改革过程，是国铁集团及其下属18个铁路局集团公司之间反复沟通和分权的过程。国铁集团负责制定票制改革总体指导方针，然后下属各路局负责具体决策和实施。”李红昌表示，由于各路局更了解下辖路段实际情况，就由各路局负责制定下辖线路新票制的具体价格，国铁集团作为资本出资方，进行总体把控和协调。对于跨越2个以上铁路局的线路，国铁集团需根据各路局客流和需求情况，进行资源整合和平衡。

习近平总书记强调，就业是最基本的民生。保护和促进劳动力市场公平竞争，对营造公平就业环境，健全统一规范的劳动力市场体系，推动高质量发展，具有重要意义。市场监管总局始终坚持监管规范和促进发展并重的指导方针，依据新《反垄断法》有关规定约谈四家生猪养殖企业，首次对劳动力市场公开表达竞争关注，既保护了劳动力市场公平竞争，维护了消费者利益和社会公共利益，提升了人民群众的获得感和幸福感，又发挥了警示教育作用，推动经营主体提升反垄断合规意识，更好预防垄断行为的发生，促进了劳动力要素合理畅通有序流动和行业规范健康持续发展。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

据合川区委、区政府介绍，举办全国四省市七区县“重走行知路·共育大先生”暨纪念陶行知先生诞辰133周年主题活动，旨在加强各地“会”“馆”“校”交流合作、共建共享，大力弘扬教育家精神，为办好人民满意的教育贡献更大力量。